今年以來，拜城縣出臺《關于鼓勵和支持事業單位專業技術人員兼職領辦創辦合作社試點方案》，積極選派農口專業技術人才兼職領辦合作社，有效解決合作社科技水平低、管理能力和管理經驗不足、缺少技術指導等問題，為合作社健康有序發展、壯大村集體經濟、帶動群眾增收致富提供人才保障。
“我們建立了‘企業+合作社+農戶’的運行模式，農民以入股的方式將土地交由合作社管理，在農忙時期到合作社務工賺取工資收入，實現了‘保底收益+務工收入+二次分紅’的收入模式，相比較將土地流轉和對外承包來看，將土地以資金形式入股合作社能夠有效提高群眾收入。”合作社領辦人、縣農業農村局科技特派員彭冠初介紹說。今年，彭冠初積極響應政策號召，到察爾齊鎮開展領辦創辦合作社工作，并擔任合作社黨支部書記和技術顧問，全程參與指導合作社建立，圍繞特色農業產業開展技術幫帶，發揮專業優勢為合作社提供科學精準的技術指導，在合作社發展運行中，她經常深入田間地頭開展技術講解和政策宣講，積極引導農民加入合作社“抱團”發展。
“現在，合作社已經有370余名社員，入股土地7000余畝。將村集體經濟、閑散土地有效整合、統一管理，進一步提高了土地使用率，合作社還吸引了一大批鄉村閑置勞動力就地就近就業，有效解決了勞動力就業問題。在彭技術員的帶領下，合作社與4家農產品銷售企業簽訂協議，根本不愁農產品銷售問題。”喀依庫拉克村黨支部書記依布拉音·艾力介紹道。
近年來，拜城縣積極引導人才向基層一線流動，不斷探索助力鞏固鄉村振興、產業振興、人才振興新途徑、新方法、新思路，將人才優勢、產業優勢、市場優勢有機結合，在種植、養殖、制種育種等多種類合作社進行試點。截至目前，已組織選派260余名專業技術人才下沉鄉村一線，開展技術幫帶指導310余場次，服務廣大基層干部群眾6300余人次。通過強化專業技術人員指導，規范運行發展模式和技術支持，著力破解村集體經濟發展難題，有效促進群眾增收致富和鄉村振興提質增效。
責任編輯：桑格林
拜城縣科協 供稿
