為進一步做到常規工作抓規范、重點工作抓創新，著力提升新時代科協干部隊伍素質，塔城地區科協推出“三項舉措”對機關各項工作提速增效。
一、強化全員學習，促素質提升。科學制定黨組理論中心組、黨支部全年學習計劃，將領導干部領學、專家輔導解讀、視頻觀看深化學、交流研討學融入計劃中，豐富了學習內容，創新了學習形式，做到學思用貫通、知信行統一，提高干部運用新思想、新方法解決問題的能力。
二、完善工作制度，強化內部管理。根據現有的《塔城地區科學技術協會工作制度匯編》，結合當前學習自治區黨委十屆七次全會、自治區“兩會”精神，以推動工作提高效率為目的，堅持破立并舉，由分管領導牽頭，安排4名干部，對黨的建設工作、意識形態工作、工作管理、黨風廉政建設和反腐敗工作等13個方面81項制度進行梳理完善,對不合時宜的制度及時廢除，做到用制度管人管事管權，提高依法行政水平。
三、建立周工作清單臺賬，強化執行力。每名干部按照黨組交辦的工作任務并結合個人職責分工，建立工作任務落實情況動態管理臺賬，明確認領任務時間、任務來源、工作內容、工作要求、完成情況、完成時間等，做到任務底數清、責任落實清；單位對各項重點工作任務落實情況常態化開展監督檢查，并將監督檢查結果納入干部平時考核和年度考核當中，有效提高了科協干部隊伍執行力。
責任編輯：桑格林
塔城地區科協 謝雪梅 供稿
