2022年12月29日，隨著托里縣科協(xié)第二次代表大會閉幕，塔城地區(qū)本級及7個縣（市）科協(xié)組織的換屆工作圓滿結(jié)束。塔城地區(qū)地縣（市）兩級科協(xié)組織建設(shè)得到進一步加強，科協(xié)的組織力和影響力進一步提升。
一、高位推動，強化對換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。塔城地委、行署對地區(qū)科協(xié)系統(tǒng)換屆工作高度重視，地委召開會議專題研究，對地區(qū)科協(xié)系統(tǒng)換屆工作提出了明確的任務(wù)和要求。地委分管領(lǐng)導(dǎo)及組織部門領(lǐng)導(dǎo)多次聽取地區(qū)科協(xié)三大籌備工作的匯報，對大會的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)及籌備工作作了明確批示。成立科協(xié)換屆籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，由地委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長、行署聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)任副組長，下設(shè)會務(wù)組、秘書組、宣傳組、后勤組，具體負責(zé)各項籌備工作，形成在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下共同做好換屆工作的組織體系和責(zé)任體系。地區(qū)科協(xié)黨組按照要求，及時下發(fā)《關(guān)于做好塔城地區(qū)科協(xié)系統(tǒng)換屆工作的通知》，制定《塔城地區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會第三次代表大會換屆工作方案》，按照各縣（市）實際，規(guī)劃了縣（市）科協(xié)換屆工作推進圖，做到一體安排、集中壓茬換屆。舉辦換屆工作專題培訓(xùn)。自治區(qū)科協(xié)二級巡視員李永晟一行專程到塔城地區(qū)調(diào)研指導(dǎo)換屆工作，確保了各項工作的順利進行。各縣（市）均成立以黨政分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作專班，壓緊壓實主體責(zé)任，做到工作有人抓、有人管、有人落實，形成地區(qū)上下整體推進的良好氛圍。
二、注重基層，強化地縣（市）科協(xié)代表推選的廣泛性。認真研究制定了《塔城地區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會第三次代表大會代表選舉和第三屆委員會委員候選人推選工作方案》。堅持德學(xué)雙馨，注重吸收面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向人民生命健康、面向基層科學(xué)普及，在提升全民科學(xué)素質(zhì)中作出突出貢獻的科技工作者作為代表委員推選的基本條件，提高地縣（市）科技工作者代表比例。在推選的103名地區(qū)科協(xié)三大代表中，來自基層一線的科技工作者代表達到82人，占代表總數(shù)的79.6%；在35名委員候選人中，來自基層一線的科技工作者達到20人，占委員總數(shù)的57.10%。各縣（市）科協(xié)參照地區(qū)科協(xié)的工作方案，認真做好代表、委員推選工作，共產(chǎn)生代表592名、委員候選人187名，均提高了來自基層一線科技工作者的比例，增強了代表性和廣泛性。
三、精心組織，地縣（市）科協(xié)如期召開代表大會。在自治區(qū)科協(xié)和地委、行署高度重視和關(guān)心支持下，6月9日,塔城地區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會第三次代表大會勝利召開。地委副書記、行署專員阿依丁·托留汗主持會議。地委書記魏建國，自治區(qū)科協(xié)黨組成員、副主席李鳴出席會議并講話，對當(dāng)前和今后一個時期塔城地區(qū)科協(xié)工作提出要求和希望。會議對塔城地區(qū)科協(xié)前五年的工作進行全面回顧，對今后五年工作進行了安排部署，選舉產(chǎn)生了地區(qū)科協(xié)第三屆委員會領(lǐng)導(dǎo)班子。其中主席1名，專職副主席1名。從農(nóng)業(yè)、畜牧、教育、衛(wèi)健、科技等部門中產(chǎn)生兼職副主席5名，常委17名，充分反映了新時代塔城地區(qū)科技工作者群體的新特征，體現(xiàn)了黨的十九大以來科協(xié)組織建設(shè)的新變化。各縣（市）科協(xié)按照地區(qū)確定的換屆工作推進圖，高標準籌備會議，克服疫情影響，陸續(xù)召開代表大會。期間縣（市）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參會并講話，地區(qū)科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)。7縣（市）科協(xié)共選出主席7名、專職副主席5名、兼職副主席35名，常委99名，達到了預(yù)期目標。
四、依法換屆，強化科協(xié)系統(tǒng)組織力和凝聚力。隨著塔城地區(qū)地縣（市）科協(xié)換屆工作的順利完成，塔城地區(qū)科協(xié)系統(tǒng)解決了多年來未按時換屆的問題，做到了科協(xié)組織依照章程獨立自主開展工作。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)中來自基層的醫(yī)院院長、學(xué)校校長、農(nóng)技（經(jīng)）站站長等進入科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子，充分體現(xiàn)了科協(xié)組織的代表性和廣泛性。在科協(xié)代表中來自企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生、學(xué)會、合作社、科技小院等基層一線的科技工作者代表比例達到70%以上，解決了科技工作者與科協(xié)組織聯(lián)系不親密、不緊密等突出問題，自身建設(shè)得到明顯加強。通過換屆，進一步完善了工作運行機制，地縣（市）科協(xié)明確了兼職副主席分工及聯(lián)絡(luò)員職責(zé)，制定完善了委員會常務(wù)委員會和全委會運行機制，建立了聯(lián)系科技工作者制度，服務(wù)科技工作者的手段更加豐富，開放型、樞紐型、平臺型特色更加鮮明。
責(zé)任編輯：桑格林
塔城地區(qū)科協(xié) 樊國慶 供稿
